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| Foto: Reprodução/Internet |
E se a semana de trabalho fosse apenas de segunda a quinta-feira, ou de terça a sexta-feira? Caso a proposta pareça atraente para você, pode se animar: a ideia será testada no Brasil. A iniciativa é da consultoria Reconnect, especializada em "felicidade no trabalho". A empresa, que ajuda outros negócios a aumentar a satisfação e a produtividade dos funcionários, fará o teste em parceria com a ONG 4 Day Week.
Como o nome sugere, a organização não-governamental se dedica a defender a redução do número de dias úteis. Consequentemente, o fim de semana aumenta. A 4 Day Week fecha acordos com empresas em diversos países para implementar a ideia em regime de teste. O modelo usado é chamado 100-80-100: 100% do salário, 80% da jornada (quatro dias, em vez de cinco), e 100% da produtividade.
Segundo eles, ao diminuir a quantidade de dias em que os funcionários dão expediente, o rendimento deles aumenta. Deste modo, é possível dar à empresa o mesmo retorno de produtividade, enquanto os trabalhadores ganham mais tempo para se dedicar à vida pessoal.
Fonte: O POVO
